公司产品
中山市腾飞企业服务有限公司
王生:18925333332
总公司地址:广东省中山市三角镇
东润华庭57卡商铺
电话:0760-85540151(传真)
新闻
首页 > 新闻 > 内容
中山社保代理谈员工试用期缴纳社保
编辑:中山腾飞企业服务   发布时间:2019-08-24

新社保政策实施后,我国规定单位必须为员工缴纳社保,那么,员工试用期应该缴纳社保吗?下面中山社保代理腾飞小编就为大家普及一下,希望对大家有帮助。


试用期不交社保?醒醒吧!这都是HR在骗你们这些职场小白。如果试用期期间不参保,一旦你发生医疗、工伤、失业等情况,是没有办法保障权益的,以后领取养老金也有损失呢!


因此用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。


可能有的HR会问:员工签订自愿放弃缴纳社保的合同,企业还需要为他交社保吗?


有一些企业可能处于成本的考虑,在私下会与员工协商,让员工自愿放弃缴纳社保,企业把这部分钱折现给到员工,看着是你到手的工资多了,但是这样真的有效吗?


要知道,这样的操作可是违法的,按规定为员工缴纳社保费是单位的责任,更是义务。


虽然现在看起来拿到手里多点钱,但以后万一生病了、工伤了、失业了、老了干不动了,没有社保的保障可是损失大了,而且你今后后悔了想再补缴也难,我国多次强调不得以事后补缴的方式增加缴费年限,这是你自身的权益,从长远来看是得不偿失,千万不要听信这种话!


《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理参加各项社会保险。