近几年来正规的业务模式也愈发用户的欢迎，在针对性指定的工作中，慢慢增多的企业也开始选择代理的方式，例如中山社保代理开户和缴纳。如今的社保政策非常复杂，社保缴费信息化程度低，许多企业HR专业知识缺乏，促使企业内部的社保管理面临巨大的挑战，这也是促使企业正规将社保工作外包给代理公司的重要缘故。下面小编就介绍下社保代理受欢迎的原因。

1、正规的中山社保代理公司操作规范，能够合理有效抵制随意性的薪资、便于对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到了促进作用。

2、正规的社保代理公司，专人对应服務，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，并且企业采用社保外包服务能够合理有效地简化办理流程，省时省力，提高企业员工的满意度。

3、对于中小企业及办事机构而言，社保账户开设和社保缴纳都是十分耗时间的工作中，由于社保比例不定期调整、每年基数申报频烦的变更、社保缴纳流程的繁杂锁碎，很可能出現漏缴、多缴或是無法缴纳的状况，导致企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会造成不必要的劳动争议和纠纷。

而中山社保代理能够帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作中，从而增强人力资源管理的髙度和核心竞争力。

4、中山社保代理服务能够相应减少企业的成本、缓解资金压力，解决企业许多的规模经济弱点。在国內，由于劳工权利观念的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的相应费用成本持续爬升。但如果公司能够把人力资源的相应管理业务外包，就能合理有效减少企业风险，摆脱杂务影响，才能能够正确引导企业专注经营核心资源，发展核心竞争优势。